용인시 청소년미래재단 인사위원회 공고 제2023 - 136호

2023년도 하반기 용인시청소년미래재단 직원 채용공고

재단법인 용인시 청소년미래재단 직원채용 계획을 다음과 같이 공고

하오니 많은 응모 바랍니다.

2023.  9.  1.

용인시청소년미래재단인사위원장

Ⅰ		시험실시 개요

시 험 구 분	채용인원	시 행 방 법	비고
2023년 하반기 직원 채용	3명	1차 : 서류 전형	※ 용인시 통합채용 절차 참조
		2차 : 필기 시험
		3차 : 면접 시험

Ⅱ		시험실시 현황

가. 채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	비고
소계		3명
일반직(전문분야)	7급	2명
기능직	7급	1명

나. 채용자격기준

1) 응시결격사유 등

❍「(재)용인시청소년미래재단 인사규정」제17조의 결격사유에 해당하는 자

❍「(재)용인시청소년미래재단 인사규정」제18조의 채용제한연령 해당하는 자

❍ 아동 ․ 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은법 시행령 제25조에 따른       성범죄경력 조회 미해당자

❍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자       등의 취업제한) 미해당자

❍ 자격증은 공고일 이전 취득자

▶ 용인시청소년미래재단 인사규정 제17조(결격사유)

- 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자.

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 3년이 경과되지 아니한 자.

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

- 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자.

- 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자.

- 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자.

- 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자.

- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한

사람.

- 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람.

- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람.

- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람.

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위

면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자.

▶ 용인시청소년미래재단 인사규정 제18조(체용제한연령) 3호

- 6급이하 : 만20세 이상

다. 응시자격 세부요건

1) 응시자격 세부요건

❍ 일반직(전문분야) : 다음 각 호의 하나 이상에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

채용분야	직급	자 격 기 준
일반직 (전문분야)	7급	1. 청소년지도사 등 관련분야 졸업자 또는 자격증 소지자 2. 청소년 육성업무 1년 이상 경험자

-“청소년 관련학과”는 청소년, 청소년지도학, 사회복지, 심리학, 교육학, 장애인         관련 학과 등 을 말한다.

-“청소년지도사 등 관련분야 자격증”은 청소년지도사, 청소년상담사, 사회복지사,         중등교사를 말한다.

-“청소년육성업무”란「청소년지도사 자격검정 및 연수 규정(고시)」의「청소년활동         등 청소년육성업무 종사경력의 인정범위와 내용」에 따름

-“청소년육성업무 경험”은 상근 경력을 의미하며, 건강보험자격득실확인서가          첨부된 경력만 인정한다.

2) 청소년육성업무 및 경력인정 범위

100% 경력인정
1. 「청소년기본법」 제3조제8호의 규정에 의한 청소년단체와 「청소년활동진흥법」 제10조 제1호의 규정에 의한 청소년수련시설에 근무한 경력 2. 「청소년기본법」 제3조제2호의 규정에 의한 ‘청소년육성’ 업무와 관련된 공무원 및 「청소년기본법 시행령」 제3조제5항의 전문위원으로 근무한 경력 3. 「청소년복지지원법」 제22조의 한국청소년상담복지개발원, 제29조의 청소년상담복지센터, 제30조의 이주배경청소년지원센터에서 근무한 경력 4. 「청소년활동진흥법」 제6조의 한국청소년활동진흥원, 제7조의 지방청소년활동진흥센터에서 근무한 경력 5. 「청소년활동진흥법 시행령」 제17조제2항의 규정에 의한 청소년이용권장시설로 지정 받은 기관에 근무한 경력 6. 「청소년복지지원법」 제31조의 청소년복지시설, 「청소년보호법」제35조의 청소년 보호 재활센터에서 근무한 경력 7. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제47의 규정에 의한 성교육 전문기관(청소년성문화센터)에서 근무한 경력 8. 「청소년기본법」 제48조의2의 규정에 의한 여성가족부에서 확정하여 시행하는 청소년방과후아카데미에서 근무한 경력 9. 「학교 밖 청소년 지원에 관한 법률」 제12조에 의하여 설치‧지정한 기관에서 종사한 경력 10. 제1호∼제9호와 유사한 경력으로 자격검정 및 연수 위원회로부터 인정받은 경력

50% 경력인정
11. 「초ㆍ중등교육법」제2조의 규정에 의한 학교에서 교사로 근무하며 청소년단체 지도교사 업무에 종사한 경력 12. 「아동복지법」제13조 규정에 의한 아동복지전담공무원으로 활동한 경력과 제52조의 아동복지 시설에서 제3조제11호의 아동복지시설종사자로 근무한 경력 13. 「보호소년 등의 처우에 관한 법률」 제2조, 제30조의 규정에 의한 소년분류심사원과 소년원교원 및 「보호관찰 등에 관한 법률」 제16조의 규정에 의한 보호관찰관 등 이에 준하는 업무에 종사 한 경력 13의2. 시‧도 교육청 조례에 의거 설치된 학생교육원, 학생수련원 등에서 청소년활동 업무에 종사 한 경력 13의3. 청소년지도사 자격증 취득자가 교육복지우선지원사업, 위기학생에 대한 상담 등을 위하여 설치된 Wee 스쿨, Wee 센터, Wee 클래스에서 지도·상담 등의 업무로 채용되어 종사한 경력 14. 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제5조제1항의 규정에 의한 지원시설 중 ‘청소년 지원시설’에 종사한 경력 15. 「경찰법」제2조의 규정에 의한 경찰청 및 경찰서의 (여성)청소년계(과)에서 청소년보호 · 지도 업무에 종사한 경력 16. 제10호∼제14호와 유사한 경력으로 자격검정 및 연수 위원회로부터 인정받은 경력

❍ 기능직 : 다음의 자격 기준을 충족한 자

채용분야	직급	자 격 기 준
기능직	7급	1. 국가기술자격법에 의한 건축, 토목, 기계, 전기, 보일러 분야 기능사 이상 자격증 소지자로 관련 실무 경력 1년 이상인 자

라. 채용방법

1) 채용방법 : 경력 경쟁 채용(블라인드 채용)

서류전형	‣	필기시험	‣	면접전형	‣‣‣‣‣	최종합격

❍ 1차 : 서류전형(용인시 통합채용)

❍ 2차 : 필기시험(용인시 통합채용)

❍ 3차 : 면접전형(용인시 통합채용)

※ 합격자 발표는 용인시청소년미래재단 채용 홈페이지 및 통합채용사이트에 공고

2) 세부채용방법

❍ 1차 시험 : 서류전형

- 지원서에 기재된 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 자격 기준에 적합한지

여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단

※ 적격자 전원을 서류전형 합격자로 결정

❍ 2차 시험 : 필기시험(7급)

구분

직급

직렬

(직류)

선발

인원

필기시험 과목(문항수)

공통(필수)

전공

총 계

3

경력경쟁

소 계

3

※ 인성검사 필수

7급

일반직

(전문분야)

2

① 일반상식(20)

② NCS(50)

③ 청소년활동론(20)

7급

기능직

1

① 일반상식(20)

② NCS(50)

③ 기계일반(20)

※ 필기시험 시간 및 장소는 추후 공지

※ 총점의 60% 이상 득점자를 합격자로 결정

※ 단, 인성검사 부적격시 불합격처리

※ 필기시험 배점표                                                      (단위 : %)

직렬	인성검사	필기시험
		계	① NCS	② 일반상식	③ 전공
일반직	적/부 판정	100	50	25	25
기능직		100	50	25	25

❍ 3차 시험 : 면접시험 및 구술시험

- 필기실험 및 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 실시

- 재단직원으로서의 정신자세와 봉사활동, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표           의 정확성과 논리성, 예의 ‧ 품행 및 성실성, 창의력 ‧ 의지력 및 기타발전           가능성에 대한 평가

- 각 위원의 평정 점수의 평균점수가 10점 이상인자 중 고득점자 순으로 순위           를 결정한다.

※ 다만, 평정점수의 평균이 10점 미만이거나, 위원의 과반수가 동일한 평정            요소에 대하여“하”(1점)를 평정한 떄에는 불합격으로 한다.

❍ 임용후보자 결정 : 필기시험 50%, 면접시험 50%를 합산하여 임용후보자 선발

(최종 점수 동점자 발생시 인사규정시행세칙 제8조에 의거하여 임용후보자 결정)

마. 채용일정

1) 공고기간 : 2023. 9. 1.(금) ~ 2023. 9. 22.(금)

2) 원서접수 : 2023. 9. 18.(월) 09:00 ~ 2023. 9. 22.(금) 18:00, 5일간

❍ 접수처 : https://yiyf.recruiton.kr/

3) 서류전형 결과 발표 및 시험장소 공고 : 2023. 10. 16.(월)

4) 필기시험 : 2023. 10. 21.(토)

5) 필기 합격자 발표 : 2023. 10. 27.(금)

6) 면접시험 : 2023. 11. 1.(수) ~ 2023. 11. 3.(금)

7) 임용후보자 발표 : 2023. 11.

8) 임용후보자 등록 : 2023. 11.

(단, 토요일, 일요일, 공휴일 제외)

❍ 지원서의 경력과 제출 서류와의 내용이 상이할 경우, 합격 취소

❍ 취소자 발생시 차순위자에게 임용후보자 자격 부여

- 임용 포기, 임용 결격사유 발생, 미등록, 임용 후 즉시(2주 내) 퇴직 등의     사유로 결원이 발생한 경우, 6월 내에 최종 전형 결과 순위에 따라 임용후보자    로 추가 결정할 수 있음

9) 최종합격자 선정 및 임용 예정 : 2023. 12. 중

※ 상기일정은 용인시 하반기 통합채용 일정에 따라 변경될 수 있음

※ 재단 사정에 따라 임용일정은 차등되거나 변경될 수 있음

바. 제출서류

1) 서류전형 합격자 제출서류

❍ 지원서 1부(소정양식)

❍ 자기소개서 1부(소정양식)

❍ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

❍ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 건강보험득실 확인서 1부(해당자에 한함)

❍ 최종학교 졸업증명서 1부(해당자에 한함)

❍ 자원봉사리포트(소정양식) 및 실적확인서 각 1부(해당자에 한함)

2) 필기시험 합격자 제출서류

❍ 개인정보 수집 ‧ 이용 ‧ 제공 동의서 1부(소정양식. 사진 1매 부착)

❍ 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서(소정양식)

3) 임용후보자 제출서류

❍ 임용후보자 등록원서 1부(사진 1매 부착. 소정양식)

❍ 신원진술서 1부(사진 각각 1매씩 부착. 자필기재. 소정양식)

❍ 사진(명함판 5*7) 1매

❍ 기본증명서 1부

❍ 가족관계증명서 1부

❍ 자격증 사본 1부(반드시 자격증 원본 지참. 미 지참시 불인정)

❍ 주민등록 등 ‧ 초본 각 1부

❍ 최종학교 성적증명서 1부

※ 모든 서류는 발급 3개월 이내, 원본으로 제출

Ⅲ		보수 및 복무

가. 보수수준

❍ 용인시청소년미래재단 보수규정에 의함(공무원 9급 수준)

나. 복무형태

❍ 근무시간 : 주 40시간 근무를 원칙으로 함

(단, 시설 운영 사정에 의해 토요일, 공휴일도 근무할 수 있음.)

❍ 휴일, 휴가 및 각종 복무 관련 사항은 재단 취업규정 적용 또는 준용

다. 신분보장

❍ 용인시청소년미래재단 정규직으로 신분의 보장은 재단 인사규정에 의하며,

정년은 60세임

Ⅴ		기타사항

가. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않음

(건강보험자격득실확인서에 기재되어 있지 않는 경력은 인정되지 않음)

나. 제출 서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나         임용을 무효로 함

다. 지원서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익        은 일체 응시자 본인의 책임으로 함

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

마. 아동학대범죄경력조회, 성범죄경력조회에서 부적격 사항 발생시 합격        이 취소 될 수 있음

바. 임용 포기, 임용 결격사유 발생, 미등록, 임용 후 즉시(2주 내) 퇴직        등의 사유로 결원이 발생한 경우, 6월 내에 최종 전형 결과 순위에        따라 임용후보자로 추가 결정할 수 있음

사. 본 시험계획은 재단의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된        사항은 용인시(www.yongin.go.kr) 및 재단 홈페이지(www.yiyf.or.kr)        에서 확인 가능

아. 용인시청소년미래재단에서는 직원 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁        도 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈         수도 있음

자. 채용관련 문의 및 이의 제기

❍ 이의제기 방법 : 국민신문고(www.epeople.go.kr), 재단 홈페이지‘재단에 바란다’,                    유선을 통해 이의 제기

❍ 기타 자세한 내용은 용인시청소년미래재단 사무국으로 문의(☎ 031-328-9854)

붙임 1)

지    원    서

응시분야				*채용분야 확인				응시번호(미기입)
1. 인적사항
성 명								(한 자)
현주소
연락처								전자우편
최종학교 소재지 (학위 및 전공학과)
2. 교육사항
교육구분								과목명 및 교육과정				교육시간
□ 학교교육			□ 직업훈련		□ 기타교육			*칸을 추가하여 기입
3. 자격사항
자격증명				발급기관					취득일자
*칸을 추가하여 기입
4. 경험,경력사항
구 분				소속조직			역할			활동기간			활동내용
□ 경험	□ 경력			*칸을 추가하여 기입
5. 자원봉사실적				(공고일로부터 1년 이내 실적)
활동시간				활동내역
				*칸을 추가하여 기입
6. 직무관련 주요내용(직무활동, 동아리, 프로젝트, 재능기부 등 주요 직무경험에 대하여 기술)
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2023년 월 일
						지 원 자					(서명)

붙임 2)

자  기  소  개  서

※ 분량은 A4용지 1~2매 이내로 작성.
지원동기, 주요 경력 및 특기사항 등을 자유롭게 서술

※ 출신 지역이나 학교명, 부모님 직업 등 개인 신상을 확인할 수 있는 정보는

기재 금지(채용 상 불이익이 있을 수 있음)

2023년   월   일

작성자 :              (서명)

붙임 3)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

응시분야, 직급			응시번호
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격·경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	· 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. · 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나, 채용심사 대상에서 제외됩니다. · 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. · 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수입 및 이용목적에 동의하십니까?
□ 동의함			□ 동의하지 않음
		동의일자
		동 의 자		(서명)

붙임 4)

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 재단법인 용인시청소년미래재단의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 재단법인 용인시청소년미래재단의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
용인동부경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

붙임 5)

자원봉사활동 실적리포트

(증빙자료 첨부)

1. 응시자 인적사항

응시분야	응시직급	응시번호	성명	생년월일

2. 자원봉사 활동내용

○ 자원봉사 활동 배경

※자원봉사를 하게 된 동기 등

○ 자원봉사 활동 내용 및 특기사항

※언제, 어디서, 자원봉사 활동내용 등을 구체적으로 기술

자원봉사 활동을 함에 있어 제도적, 환경상 어려웠던 점 등

○ 자원봉사 활동 후 느낀 점과 자원봉사에 대한 자신의 생각 등

○ 자원봉사 활성화 방안

※응시자가 생각하는 바를 자유롭게 기술

주위에서 자원봉사를 필요로 하는 곳이 있을 경우 등도 기재