용인시청소년미래재단 공고 제2023-127호

- 2023년도 제3회 직원 채용 공고 -

2023년도 제3회 용인시청소년미래재단 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 전문성 및 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2023년 8월 7일

용인시청소년미래재단 인사위원회위원장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야		인원	업 무	근무지	계약기간
일반직 (일반분야) 3급	사무국장	1	재단 청소년 활동·보호·복지 업무 총괄	재단사무국	임기2년 1회연임가능
공무직	1388상담사	1	1388청소년전화상담	청소년상담 복지센터	정년 60세
계약직	수영강사	4	수영 지도	청소년 수련관	1년 단위 지속 재계약

* 1개 분야만 지원 가능. 중복지원 불가

2. 지원자격

가. 자격 기준

1) 응시 결격사유

•‘용인시청소년미래재단 인사규정 제17조’의 결격사유에 해당하는 자

• 면접시험 당일까지 법령에 따라 응시 자격을 정지당한 자

「용인시청소년미래재단」 인사규정 제17조(결격사유)

- 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

- 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자

- 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

- 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조(정의) 3호 나

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조(공공기관)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 시행령」 제89조의 2(부패행위 관련기관 등)

3. 퇴직전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

2) 성별 : 제한 없음

3) 응시 연령 : 20세 이상(면접시험일 기준)

행정기본법 제7조의2(행정에 관한 나이의 계산 및 표시)에 따른 만(滿)나이

4) 거주지 제한 : 공고일 이전 용인시에 거주한 자 *일반직 3급 사무국장 지원만 해당

5) 응시자격

구 분		자격 및 경력 기준 ‘경력’ 건강보험자격득실확인서에 명시된 경력
일반직 (일반분야) 3급	사무국장	다음 요건 중 한 가지 이상 해당하는 자 1.공무원 5급 이상 경력자로 당해 직급에 1년 이상 근무한 자 ‘공무원’이란 『지방공무원법 제2조(공무원의 구분)』에 따르며, ‘5급’은 『공무원보수 등의 업무지침 별표2. 호봉획정을 위한 공무원경력의 상당계급 기준표』에 따름 2.청소년지도사 등 관련분야 1급 이상 자격증 소지자로서 청소년육성업무에 ‘청소년지도사 등 관련분야 자격증’은 청소년지도사, 청소년상담사, 사회복지사, 중등교사를 말함 ‘청소년육성업무’란 『청소년지도사 자격검정 및 연수 규정(고시)』의 『청소년활동 등 청소년육성업무 종사경력의 인정범위와 내용』에 따름 5년 이상 경험자 3.청소년 관련 재단 4급(팀장) 이상 관리자로서 경력이 5년 이상인 자 ‘청소년 관련 재단’이란 재단의 정관에 청소년육성(청소년기본법 제3조 2)을 목표로 하고 이와 관련된 사업을 수행하는 법인 및 소속 단체로 함
공무직	1388상담사	다음 요건 중 한 가지 이상 해당하는 자 1.상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장･군수･구청장이 인정하는 사람 2.다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가.상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 ‘상담복지 분야’란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장･군수･구청장이 인정하는 분야를 말한다. 나.청소년상담복지 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람 ‘청소년상담복지 관련 실무’란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우 3.다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가.상담복지 분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나.청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람 4.다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가.4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나.청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 5.청소년상담사 2급 이상인 사람 6.다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가.청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 사람 나.청소년상담복지 관련 실무경력이 1년 이상인 사람
계약직	수영강사	다음 요건 중 한 가지 이상 해당하는 자 1.수영분야 생활(전문)스포츠지도사 2급 이상 자격증 및 수상인명구조요원 자격증 소지자로 1년 이상의 실무경력을 갖춘 자 ‘인명구조요원 자격’ : 체육시설법 시행규칙 시행규칙 ‘별표 6. 안전위생 기준’에 따름 2.수영분야 선수 경력자로 1년 이상 실무경력을 갖춘 자 ‘수영분야 선수 경력자’ : 대한체육회 체육정보센터 발급 ‘선수등록확인서’ 제출

3. 시험방법

구 분	방 식	내 용	평가
1차 시험	서류전형	경력·자격 등 소정의 기준에 따라 서류전형	적합/부적합
2차 시험	면접전형	전문지식 및 자세 등 5가지 요소 구술 문답	면접(15점)

가. 1차 서류전형 합격자 결정 기준

• 용인시청소년미래재단 인사규정 규정 및 세칙, 관계 법령에 의거 적격 판단

• 지원서에 기재된 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 자격 기준에 적합 여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단하고 적격자 전원 합격

나. 2차 면접전형 합격자 결정 기준

• 재단 직원으로서의 정신자세와 봉사활동, 전문지식과 그 응용 능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전 가능성을 평정요소(각 3점) 각 위원별 평정

• 각 위원의 평정 평균점수가 10점 이상인 자 중에 고득점자순으로 순위 결정

• 평정 평균점수가 10점 미만이거나, 위원의 과반수가 동일 평정 요소에

대하여 “하”(1점)를 평정한 경우 불합격

• 동점자 합격 결정 우선순위

1. 취업지원대상자  2.연소자 3.자격증소지자(높은 급수 우선)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)

*3순위까지 동점일 경우 인사위원장이 결정함

• 채용 분야 가산점 적용 대상자 및 가산점 비율

「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제31조

구 분	해당분야	가산 비율	비 고
취업지원대상자 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족	수영 (선발인원 1명)	면접전형 만점의 10% 또는 5%	원점수 총점 6점 미만 해당 없음

4. 채용절차

원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접	⇒	임용후보자선정	⇒	최종합격자 선정

접 수	8. 14.(월) ~ 8. 20.(일) ◦ 현장접수 : 용인시청소년수련관 4층 사무국 경영지원팀 *월~금 09:00~18:00 ◦ 온라인(이메일)접수 : yiyf1072@yiyf.or.kr *접수시간 접수 메일서버 시간기준
서류전형 합격자 발표	8. 29.(화) *용인시청소년미래재단 홈페이지
면 접	9. 1.(금) *시간 별도 공고
임용후보자 발표	9. 6.(수) *용인시청소년미래재단 홈페이지
임용후보자 등록	9. 7.(목) ~ 9. 9.(토) *3일간, 09:00~18:00
최종합격자 선정	9. 26.(화) *개별 통보
임용예정일	10. 1.(예정) * 단, 임용예정일은 재단 상황에 따라 변경될 수 있음

5. 복수 및 복무

가. 보수수준

채용분야	내 용
일반직 3급 사무국장	기본급(공무원5급 20호봉 상당), 명절휴가비(기본급*60%*2회), 정액급식비(월140천원), 복지포인트, 가족수당(해당 시), 연가보상비(발생 시), 정근수당, 정근수당가산금, 직급보조비, 관리업무수당, 성과급(근무성적 반영)
공무직 1388상담사	기본급(2,105,100원), 명절휴가비(기본급*60%*2회), 정액급식비(월140천원), 가족수당(해당 시), 복지포인트, 초과근무수당(발생 시), 연가보상비(발생 시)
계약직 수영	기본급(경력에 따른 호봉인정 최하26,378,760원), 명절휴가비(기본급*60%*2회), 정액급식비(월140천원), 가족수당(해당 시), 복지포인트, 초과근무수당(발생 시), 연가보상비(발생 시) 용인시 공무직 근로자 임금 기준표 준용(행정사무원)

나. 복무형태

• 근무시간 : 주 40시간 근무를 원칙으로 함(최대 52시간)

*단, 근무 기관 상황에 따라 초과, 주말 근무를 할 수 있음

• 복무 : 휴일, 휴가 및 각종 복무 관련 사항은 재단 취업규정 적용 또는 준용

다. 신분보장 등

• 일반직 3급 사무국장 : 임기 2년. 단, 업무평가를 반영하여 1회 연임 가능

• 공무직 : 60세

• 계약직 : 1년(근무성적평가를 통한 지속적인 재계약 가능)

6. 제출서류

• 모든 서류는 발급 3개월 이내, 원본으로 제출(자격증 사본 제출)

가. 지원 시

• 지원서 1부(소정양식)

지원서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함

• 자기소개서 1부(소정양식)

• 최종학교 졸업증명서 1부(해당자에 한함)

• 자격증 사본 1부(해당자에 한함. 미지참 시 불인정)

• 경력증명서 (해당자에 한함)

• 건강보험자격득실 확인서 1부(해당자에 한함, 미 첨부 시 경력 불인정)

나. 면접 시

• 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(소정양식, 사진 1매 부착)

• 취업보호대상 증빙서류(해당자에 한함)

• 자원봉사리포트 및 실적확인서 1부(해당자에 한함)

• 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부(소정약식)

다. 임용후보자 제출서류

• 임용후보자 등록원서 1부

• 신원진술서 1부

• 사진(명함판 5*7) 1매

• 가족관계증명서 1부

• 최종학교 졸업증명서(기 제출자 제외), 성적증명서 각 1부

• 주민등록 등· 초본(병적사항 기재) 각 1부

• 기본증명서 1부

7. 기타사항 및 채용관련 문의

가. 지원서 작성 시

• 응시분야(일반직, 공무직, 계약직)에 본인이 응시하는 분야 반드시 명기

• ‘건강보험자격득실확인서’에서 가능한 사항만 ‘경력’으로 표시해야 함. 미확인 시 경력 불인정

• 제출서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

• 지원서의 기재 사항 착오 및 누락 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임

나. 채용서류반환

• 제출된 서류(이메일 제출 제외)를 반환받고자 할 경우, ‘채용서류반환청구서’를 제출하여야 함

다. 추가 임용후보자 결정

• 임용 포기, 임용 결격사유 발생, 미등록, 임용 후 즉시(2주 내) 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 6월 내에 최종 전형 결과 순위에 따라 임용후보자로 추가 결정함

라. 채용관련 문의 및 이의 제기

• 이의제기 방법 : 국민신문고(www.epeople.go.kr), 재단 홈페이지 ‘재단에 바란다’, 유선을 통해 이의제기

• 기타 자세한 내용은 용인시청소년미래재단 사무국으로 문의 (☎ 031-339-1072)

【 붙임 서식 】

1. 지원서

2. 자기소개서

3. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

4. 자원봉사리포트

5. 채용서류반환청구서

붙임 1) 지원서

지    원    서

응시분야				*채용분야 확인				응시번호(미기입)
1. 인적사항
성 명								(한 자)
현주소
연락처								전자우편
최종학교 소재지 (학위 및 전공학과)								가점항목				□ 보훈
2. 교육사항
교육구분								과목명 및 교육과정				교육시간
□ 학교교육			□ 직업훈련		□ 기타교육			*칸을 추가하여 기입
3. 자격사항
자격증명				발급기관					취득일자
*칸을 추가하여 기입
4. 경험,경력사항
구 분				소속조직			역할			활동기간			활동내용
□ 경험	□ 경력			*칸을 추가하여 기입
5. 자원봉사실적				(공고일로부터 1년 이내 실적)
활동시간				활동내역
				*칸을 추가하여 기입
6. 직무관련 주요내용(직무활동, 동아리, 프로젝트, 재능기부 등 주요 직무경험에 대하여 기술)
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2023년 월 일
						지 원 자					(서명)

붙임 2) 자기소개서

자  기  소  개  서

A4지 2장(글자크기15pt) 이내로 기재하여 주시기 바랍니다.

*출신지역, 가족관계, 학력 등 및 이를 암시하는 내용 기재 금지

*대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

○ 해당 분야에서 자신의 장점을 더욱 극대화시키거나 약점을 보완하기 위해 특별히 노력하여 좋은 결과로 이어졌던 경험 또는 생각을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2023년   월   일

지원자 :              (서명)

붙임 3) 개인정보 수집·이용·제공 동의서

개인정보 수집·이용·제공 동의서

응시분야, 직급			응시번호
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격·경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	· 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. · 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나, 채용심사 대상에서 제외됩니다. · 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. · 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수입 및 이용목적에 동의하십니까?
□ 동의함			□ 동의하지 않음
		동의일자		년 월 일
		동 의 자		(서명)

붙임 4) 자원봉사활동 실적리포트

자원봉사활동 실적리포트

(증빙자료 첨부)

1. 응시자 인적사항

응시분야	응시직급	응시번호	성명	생년월일

2. 자원봉사 활동내용

○ 자원봉사 활동 배경

※자원봉사를 하게 된 동기 등

○ 자원봉사 활동 내용 및 특기사항

※언제, 어디서, 자원봉사 활동내용 등을 구체적으로 기술

자원봉사 활동을 함에 있어 제도적, 환경상 어려웠던 점 등

○ 자원봉사 활동 후 느낀 점과 자원봉사에 대한 자신의 생각 등

○ 자원봉사 활성화 방안

※응시자가 생각하는 바를 자유롭게 기술

주위에서 자원봉사를 필요로 하는 곳이 있을 경우 등도 기재

붙임 5) 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서

접수번호	접수일자

청구인	성명	생년월일	수험번호
	이메일(입사지원서에 기재한 이메일)		연락처
주 소 (우편번호 포함)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	* 신청시 유의사항 지원자 정보는 누락 없이 반드시 모두 기재 반환요청 서류 명칭 기재 자필 서명 후 스캔(PDF 또는 JPG)하여 제출 반환청구서(자필서명)와 신분증 사본을 제출
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 용인시청소년미래재단 이사장 귀하
공지사항
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장 으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.