용인시청소년미래재단 공고 제2026 - 004호

- 2026년도 제1회 직원 채용 공고 -

2026년도 제1회 용인시청소년미래재단 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 전문성 및 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2026년  1월  12일

용인시청소년미래재단 인사위원회 위원장

1. 개   요

가. 시험구분 : 보훈특별채용

나. 시험전형 : 1차 동부보훈지청추천,  2차 면접시험(구술 문답식)

다. 모집인원 : 총 2명

채용분야	채용직급	채용인원	비고
상담직	7급	1명	정년 60세
기능직	7급	1명

라. 일    정

1) 추천기간 : ’26. 1. 12 ~ 1. 27

※ 해당 응시자 동부보훈지청으로 접수

3) 서류전형 : ’26. 1. 29일

4) 서류전형 합격자 발표 :  ‘26. 1. 30 *재단홈페이지

5) 면    접 :  ’26. 2. 4일한

6) 임용후보자 발표 : ’26. 2. 5일한 *재단홈페이지

7) 임용후보자 등록 : ‘26. 2. 6 ~ ’26. 2. 9  *근무일등록 09~18시(2일간)

8) 최종합격자 선정 : ’26. 2. 13일한 *재단홈페이지/개별통보

9) 임용예정일 : ‘26. 2. 19일

※ 상기일정은 재단일정으로 변동될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 지원자격

가. 자격 기준

1) 응시 결격사유

▸‘용인시청소년미래재단 인사규정 제17조’의 결격사유에 해당하는 자

▸ 면접시험 당일까지 법령에 따라 응시자격을 정지당한 자

「용인시청소년미래재단」 인사규정 제17조(결격사유)

- 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

- 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자

- 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

- 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등)

① 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

「아동복지법」제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)

① 법원은 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 “아동관련기관”이라 한다)을 운영하거나 아동관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한명령”이라 한다)을 아동학대관련범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우나 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다.

2) 성별 : 제한 없음

3) 응시 연령 : 20세 이상(면접시험일 기준)

4) 응시자격

채용분야		자 격 기 준
정규직	상담7	상담복지분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로 청소년상담복지관련 업무를 수행할 수 있다고 시장· 군수· 구청장이 인정한 사람 다음의 요건을 모두 갖춘사람 - 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 - 청소년상담복지 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람 3. 다음의 요건을 모두 갖춘사람 - 상담복지 분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받는사람 - 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년이상인 사람 4. 다음의 요건을 모두 갖춘사람 - 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준이상의 학력이 있다고 다른법령에서 .인정받는 사람 - 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인사람 5. 청소년상담사 2급 이상인 사람 6. 다음의 요건을 모두갖춘사람 - 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 사람 - 청소년상담복지 관련 실무경력이 1년이상인 사람	1~6번 중 1가지 이상 해당자
		보훈지청 취업지원 대상자 추천	취업지원 대상자 규정한 법률에따라 5~10%가점 적용 (필수)

채용분야		자 격 기 준
정규직	기능7	국가기술자격법에 의한 건축, 토목, 기계, 전기, 보일러 분야 기능사 이상 자격증 소지자로 관련 실무 경력 1년 이상인 자	1개 이상 해당자 (필수)
		보훈지청 취업지원 대상자 추천	취업지원 대상자 규정한 법률에따라 5~10%가점 적용 (필수)

• 청소년육성업무 및 경력인정 범위

종      사      분      야

1.「청소년기본법」 제3조제8호의 규정에 의한 청소년단체와 「청소년활동진흥법」 제10조 제1호의 규정에 의한 청소년수련시설에 근무한 경력

2.「청소년기본법」 제3조제2호의 규정에 의한 ‘청소년육성’ 업무와 관련된 공무원 및 「청소년기본법 시행령」 제3조제3항의 전문위원으로 근무한 경력

3.「청소년복지지원법」 제22조의 한국청소년상담복지개발원, 제29조의 청소년상담복지센터, 제30조의 이주배경청소년지원센터에서 근무한 경력

4.「청소년활동진흥법」 제6조의 한국청소년활동진흥원, 제7조의 지방청소년활동진흥센터에서 근무한 경력

5.「청소년활동진흥법 시행령」 제17조제2항의 규정에 의한 청소년이용권장시설로 지정 받은 기관에 근무한 경력

6.「청소년복지지원법」제31조의 청소년복지시설, 「청소년보호법」제35조의 청소년 보호재활센터에서 근무한 경력

7.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제47의 규정에 의한 성교육 전문기관(청소년성문화센터)에서 근무한 경력

8.「청소년기본법」제48조의2의 규정에 의한 여성가족부에서 확정시행하는 청소년방과후아카데미에서 근무한 경력

9. 「학교 밖 청소년 지원에 관한 법률」제12조에 의하여 설치ㆍ지정한 기관에서 종사한 경력

9의2. 「학교 밖 청소년지원에 관한 법률」제10조에 의한 ‘내일이룸학교’에서 근무한 경력

10. 초ㆍ중등교육법」제2조의 규정에 의한 학교에서 교사로 근무하며 청소년단체 지도교사 업무에 종사한 경력

11.「아동복지법」제13조 규정에 의한 아동복지전담공무원으로 활동한 경력과 제52조의 아동복지시설에서 제3조제11호의 아동복지시설종사자로 근무한 경력

12.「보호소년 등의 처우에 관한 법률」 제2조, 제30조의 규정에 의한 소년분류심사원과 소년원교원 및 「보호관찰 등에 관한 법률」 제16조의 규정에 의한 보호관찰관 등 이에 준하는 업무에 종사한 경력

12의1. 지방자치단체 조례에 따라 설치된 학생교육원, 학생수련원 등에서 청소년활동 업무에 종사한 경력

12의2. 청소년지도사 자격증 취득자가 교육복지우선지원사업, 위기학생에 대한 상담 등을 위하여 설치된 Wee 스쿨, Wee 센터, Wee 클래스에서 지도·상담 등의 업무로 채용되어 종사한 경력

13.「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제10조의 규정에 의한 지원시설 중 ‘청소년지원시설’에 종사 경력

14.「경찰법」제2조의 규정에 의한 경찰청 및 경찰서의 (여성)청소년계(과)에서 청소년보호·지도 업무에 종사한 경력

3. 시험방법

구 분	방 식	내 용	평가
1차 시험	서류전형	경력·자격 등 소정의 기준에 따라 서류전형	적합/부적합
2차 시험	면접전형	전문지식 및 자세 등 5가지 요소 구술 문답	면접(15점)

가. 1차 서류전형 합격자 결정 기준

▸ 보훈지청 추천대상자 중 용인시청소년미래재단 인사규정 규정 및 세칙, 관계 법령        에 의거 적격성 판단

▸ 지원서에 기재된 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 자격 기준에 적합 여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단

나. 2차 면접전형 합격자 결정 기준

▸ 재단 직원으로서의 정신자세와 봉사활동, 전문지식과 그 응용 능력, 의사 발표의정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전 가능성을 평정요소(각 3점) 각 위원별 개별 평정

▸ 각 위원의 평정 평균점수가 10점 이상인 자 중에 고득점자순으로 순위 결정

▸ 최저기준 : 평정점수의 평균점수가 10점 미만이거나, 위원의 과반수가 동일 평정 요소에 대하여 “하”(1점)를 평정한 경우 불합격

▸ 동점자 합격결정 우선순위 : 1. 취업지원대상자(보훈)  2. 자격증소지자(상급우선)

※ 적격자가 없을 시 합격자가 없을 수 있음

4. 복수 및 복무

가. 보수수준 : 용인시청소년미래재단 보수규정에 의함

나. 복무형태

- 근무시간 : 주 40시간 근무를 원칙으로 함

(단, 시설의 운영상 토요일, 공휴일 근무를 할 수도 있음)

- 복무 : 휴일, 휴가 및 각종 복무 관련 사항은 재단 취업규정 적용 또는 준용

다. 신분보장 등

- 용인시청소년미래재단의 정규직으로 신분보장은 용인시청소년미래재단

인사규정에 의하며, 정년은 만 60세임

5. 제출서류

※ 모든 서류는 발급 3개월 이내, 원본(현장제출 시)또는 스캔본(온라인 제출 시)

가. 지원 시(공고기간 제출)

▸ 필수-지원서 1부(소정양식)

* 지원서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함

▸ 필수-자기소개서 1부(소정양식)

▸ 최종학교 졸업증명서 1부

▸ 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

▸ 경력증명서 (해당자에 한함)

▸ 건강보험자격득실 확인서 1부 (해당자에 한함)

나. 면접 시(면접 당일 제출)

▸ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(소정양식, 사진 1매 부착)

▸ 자원봉사리포트 및 실적확인서 1부(공고일 기준 1년 이내 실적)

▸ 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부(소정약식)

다. 임용후보자 제출서류(임용후보자 등록기간 제출)

▸ 임용후보자 등록원서 1부

▸ 신원진술서 1부

▸ 사진(명함판 5*7) 1매

▸ 가족관계증명서 1부

▸ 최종학교 졸업증명서(기 제출자 제외), 성적증명서 각 1부

▸ 주민등록 등· 초본(병적사항 기재) 각 1부

▸ 기본증명서 1부

【 붙임 서식 】

1. 지원서

2. 자기소개서

3. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

4. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

5. 자원봉사리포트

6. 채용서류반환청구서(현장 접수 서류에 한함)

붙임 1) 지원서

지    원    서

응시분야								응시번호(미기입)
1. 인적사항
성 명								(한 자)
현주소
연락처								전자우편
최종학교 소재지 (학위 및 전공학과)								가점항목				□ 보훈
2. 교육사항
교육구분								과목명 및 교육과정				교육시간
□ 학교교육			□ 직업훈련		□ 기타교육			*칸을 추가하여 기입
3. 자격사항
자격증명				발급기관					취득일자
*칸을 추가하여 기입
4. 경험,경력사항
구 분				소속조직			역할			활동기간			활동내용
□ 경험	□ 경력			*칸을 추가하여 기입
5. 자원봉사실적				(공고일로부터 1년 이내 실적)
활동시간				활동내역
				*칸을 추가하여 기입
6. 직무관련 주요내용(직무활동, 동아리, 프로젝트, 재능기부 등 주요 직무경험에 대하여 기술)
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2026년 월 일
						지 원 자					(서명)

붙임 2) 자기소개서

자  기  소  개  서

A4지 2장(글자크기15pt) 이내로 기재하여 주시기 바랍니다.

*출신지역, 가족관계, 학력 등 및 이를 암시하는 내용 기재 금지

*대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

○ 해당 분야에서 자신의 장점을 더욱 극대화시키거나 약점을 보완하기 위해 특별히 노력하여 좋은 결과로 이어졌던 경험 또는 생각을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2026년   월   일

지원자 :              (서명)

붙임 3) 개인정보 수집·이용·제공 동의서

개인정보 수집·이용·제공 동의서

응시분야, 직급			응시번호
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격·경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	· 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. · 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나, 채용심사 대상에서 제외됩니다. · 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. · 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수입 및 이용목적에 동의하십니까?
□ 동의함			□ 동의하지 않음
		동의일자		년 월 일
		동 의 자		(서명)

붙임 4) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

붙임 5) 자원봉사활동 실적리포트

자원봉사활동 실적리포트

(증빙자료 첨부)

1. 응시자 인적사항

응시분야	응시직급	응시번호	성명	생년월일

2. 자원봉사 활동내용

○ 자원봉사 활동 배경

※자원봉사를 하게 된 동기 등

○ 자원봉사 활동 내용 및 특기사항

※언제, 어디서, 자원봉사 활동내용 등을 구체적으로 기술

자원봉사 활동을 함에 있어 제도적, 환경상 어려웠던 점 등

○ 자원봉사 활동 후 느낀 점과 자원봉사에 대한 자신의 생각 등

○ 자원봉사 활성화 방안

※응시자가 생각하는 바를 자유롭게 기술

주위에서 자원봉사를 필요로 하는 곳이 있을 경우 등도 기재

붙임 6) 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서

접수번호	접수일자

청구인	성명	생년월일	수험번호
	이메일(입사지원서에 기재한 이메일)		연락처
주 소 (우편번호 포함)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	* 신청시 유의사항 지원자 정보는 누락 없이 반드시 모두 기재 반환요청 서류 명칭 기재 자필 서명 후 스캔(PDF 또는 JPG)하여 제출 반환청구서(자필서명)와 신분증 사본을 제출
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 용인시청소년미래재단 이사장 귀하
공지사항
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장 으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.