용인시 청소년육성재단 공고 제 2015 - 105 호

2015년도 제5회 용인시 청소년육성재단 대체인력 모집 공고
 
용인시청소년육성재단 2015년도 제5회 대체인력을 다음과 같이 모집합니다.

                                             2015년   7 월  15  일

                                             용인시청소년육성재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

2. 응 시 자 격

  지원연령 : 만20세 이상 남·녀
  「용인시 청소년육성재단 인사규정」제17조에서 정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
  

- 자격기준

3. 선 발 방 법

    1차 시험 : 서류전형
직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격으로 간주
    2차 시험 : 면접시험 및 구술시험
    - 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시

4. 신분 및 보수

   신    분 : 기간제 근로자
   근무기간
     - 휴직자 또는 육아휴직자 복귀일 전까지로 하되 최초 계약은 3개월로 체결 후
       재계약 예정
     - 휴직자 또는 육아휴직자의 조기복귀 시에는 조기복귀 전일까지 채용 

  근로조건 및 복무

5. 응시원서접수 및 시험일정

   원서접수
    가) 공고기간 : 2015. 7. 15(수) ~ 2015. 7. 24(금) (10일간)
    나) 접수기간 : 2015. 7. 27(월) ~ 2015. 7. 28(화) (2일간, 09:00~18:00)
    다) 접수장소 : 용인시청소년육성재단 사무국 (청소년수련관3층)
    라) 접수방법 : 응시원서를 작성(사진 2매 부착)하여 접수처 제출
        ※ 우편접수 불가하며 직접 방문하여 접수
   서류전형 합격자 발표 : 2015. 7. 29(수)
   면접시험 : 2015. 7. 30(목)14:00~
   최종합격자 발표 : 2015. 7. 31(금)
   ※ 면접시험 공고 및 합격자 발표 등은 용인시청소년육성재단 홈페이지에 게시하며, 시험일정 및  발표일은  변경될 수 있습니다.

6. 제 출 서 류

   응시원서 1통(소정양식, 붙임1)
     반드시 최근 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모 상반신 사진
     (3.5cm×4.5cm) 2매를 응시원서 소정란 부착(동일한 사진부착)
   응시수수료 : 5,000원
    ※ 응시수수료는 용인시수입증지로 하며, 용인시청 또는 각 구청 및 읍 · 면 · 동 민원실에서 구입.
   이력서 1통(A4 용지, 소정의 양식, 반명함판 사진부착, 붙임2)
   자기소개서 1통(A4용지 2~3매 분량, 붙임3)
   최종학교 졸업증명서 각 1부.
   병적증명서 1부(해당자에 한함)
   해당분야 경력증명서(해당자에 한함)
     ※ 최근 6월 이내발급, 해당자에 한함, 원본 각 1부
      ※ 경력확인을 위하여 건강보험공단에서 발급하는 해당분야 경력기간의 자격득실확인서 추가 제출
      ※ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 함.
    개인정보활용 동의서 1부(붙임4)
    주민등록 등·초본 각 1부
    성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서(자필작성) 1부(붙임5)
     ※ 모든서류는 원본으로 제출하며, 원서접수 당일 경력증명서가 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음.

7. 기타 유의사항

    제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함
    응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함
    해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격 후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소할 수 있음.
    기타 자세한 내용은 용인시청소년육성재단 사무국으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-339-1072)

첨부파일 참조